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会社から園長の打診を受け、その場で引き受けた元園長の体験です。事前に聞いていた条件、年間約150万円下がった給料、想像と違った職員のマネジメント、そして打診を受けたら確かめたいことをお話しします。

副主任になって、責任も仕事も増えた。陰で言われることもある。それでも、任されたのは認められたから。元副主任・元園長が、きつかったことと身についた力を正直に書きました。

大規模園で長く、小規模園では園長として。両方を経験したからこそ言える、人間関係の距離感・フォロー体制・学べる機会の違い。「良い・悪い」ではなく「自分に合うか」を考えるための一本。

「あと15年、この職場にいるかもしれない」とふと計算し、体が震えた夜の記録。その震えが、退職を本気で考える最初のきっかけになりました。

「指導」と「ハラスメント」を分ける一つの基準と、指導する側にある迷いや勇気について、施設長としての実体験を交えて綴った記事です。

職員とのすれ違いで頭を下げた朝、保育園の園長だった私は涙が止まらなくなりました。40代で職場で泣いたあの日から、退職を決めるまでの心境を綴ります。

施設長という立場のまま、人間関係を理由に退職を決意した実体験。半年以上かけた準備、異業種転職への挑戦とためらい、そして最後まで誠実にやり遂げた引き継ぎまでを綴っています。

人間関係のトラブルをきっかけに「辞めるべきか、続けるべきか」で何度も心が揺れた実体験。不安と迷いの中で、少しずつ自分なりの答えを見つけていくまでの記録です。

小規模園で施設長を務めていたとき、職員間トラブルの仲裁をきっかけに人間関係で心が折れ、円形脱毛症になるまで追い詰められた実体験。退職を決意するまでの心の動きと、同じ悩みを抱える人へのメッセージを綴っています。