環境を変える– category –

異動の話が出たら、すぐに答えを出さなくて大丈夫です。異動される側とお願いする側の両方を経験した元園長が、異動したくなかった理由と、返事の前に確かめたいことを書きました。

保育士が数人しかいない小規模保育園は、休みにくいと思われがちです。元園長の私が、有給を一人ずつ知らせたこと、朝7時までの連絡ルール、足りない日の回し方を振り返ります。

0〜2歳児の小規模の園で園長をしていた私の園には、午前だけ・週1〜2回・休憩の時間だけなど、いろいろな働き方のパートの先生がいました。シフトを組んでいた立場から、パートで働くときに知っておきたいことをまとめました。

0〜2歳児の小規模保育園で園長をしていた私が、少人数の配置で見てきたこと。経験の浅い先生に保育を任せきれなかった日々と、本社に相談して経験のある先生に来てもらった話です。

0〜2歳児だけの小規模保育園で園長をしていた私が、1日の流れと、大きな行事のかわりにしていたことを書きました。行事が少なくても「楽」ではなかった理由と、それでもよかったことをお伝えします。

面接で聞かれることは、ほとんど決まっています。元採用担当・元園長が、実際に聞いていた5つの質問と、答えを飾らなくていい理由をお伝えします。

辞めるか続けるかで迷ったとき、しんどさの原因が「条件」か「大事にしているものの違い」かで進む道は変わります。園長として異動を提案した経験と、働きながらの転職活動の大変さを、正直に書きました。

履歴書を前に手が止まっていませんか。採用担当として書類を受け取っていた立場から、実際に見ていた3か所と、職務経歴書で知りたかったことをお伝えします。

転職エージェントは「使うか」より「使い方」で結果が変わります。元採用担当・元園長の立場から、登録後の流れ、向き不向き、実際に使って感じたことまで率直にまとめました。

転職エージェントに2回登録して、2回とも転職しなかった元園長の体験記です。登録10分後の電話、教えてもらえた年収相場、正直に感じた戸惑い、それでも「登録してよかった」と思う理由を書きました。