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異動の話が出たら、すぐに答えを出さなくて大丈夫です。異動される側とお願いする側の両方を経験した元園長が、異動したくなかった理由と、返事の前に確かめたいことを書きました。

保育士が数人しかいない小規模保育園は、休みにくいと思われがちです。元園長の私が、有給を一人ずつ知らせたこと、朝7時までの連絡ルール、足りない日の回し方を振り返ります。

会社から園長の打診を受け、その場で引き受けた元園長の体験です。事前に聞いていた条件、年間約150万円下がった給料、想像と違った職員のマネジメント、そして打診を受けたら確かめたいことをお話しします。

0〜2歳児の小規模の園で園長をしていた私の園には、午前だけ・週1〜2回・休憩の時間だけなど、いろいろな働き方のパートの先生がいました。シフトを組んでいた立場から、パートで働くときに知っておきたいことをまとめました。

0〜2歳児の小規模保育園で園長をしていた私が、少人数の配置で見てきたこと。経験の浅い先生に保育を任せきれなかった日々と、本社に相談して経験のある先生に来てもらった話です。

0〜2歳児だけの小規模保育園で園長をしていた私が、1日の流れと、大きな行事のかわりにしていたことを書きました。行事が少なくても「楽」ではなかった理由と、それでもよかったことをお伝えします。

保育士の退職届を出すタイミングについて、就業規則と法律の違い、そして施設長として経験した特殊な職場ルールを紹介する記事です。

「指導」と「ハラスメント」を分ける一つの基準と、指導する側にある迷いや勇気について、施設長としての実体験を交えて綴った記事です。

職員とのすれ違いで頭を下げた朝、保育園の園長だった私は涙が止まらなくなりました。40代で職場で泣いたあの日から、退職を決めるまでの心境を綴ります。

人間関係のトラブルをきっかけに「辞めるべきか、続けるべきか」で何度も心が揺れた実体験。不安と迷いの中で、少しずつ自分なりの答えを見つけていくまでの記録です。